Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. N 407-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях" (полный текст здесь)

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2013, N 14, ст. 1668; N 52, ст. 6986; 2014, N 30, ст. 4217; 2019, N 14, ст. 1461) следующие изменения:

Статья 3121. Общие положения

Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационнотелекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

Трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору может предусматриваться выполнение работником трудовой функции дистанционно на постоянной основе (в течение срока действия трудового договора) либо временно (непрерывно в течение определенного трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору срока, не превышающего шести месяцев, либо периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте).

Статья 3122Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно

Трудовой договор и дополнительное соглашение к трудовому договору, предусматривающие выполнение работником трудовой функции дистанционно, могут заключаться путем обмена между работником (лицом, поступающим на работу) и работодателем электронными документами в порядке, предусмотренном частью первой статьи З12настоящего Кодекса.

Статья 3123. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя

При заключении в электронном виде трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, договоров о материальной ответственности, ученических договоров на получение образования без отрыва или с отрывом от работы, а также при внесении изменений в эти договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам) и их расторжении путем обмена электронными документами используются усиленная квалифицированная электронная подпись работодателя и усиленная квалифицированная электронная подпись или усиленная неквалифицированная электронная подпись работника в соответствии с законодательством Российской Федерации об электронной подписи.

В иных случаях взаимодействие дистанционного работника и работодателя может осуществляться путем обмена электронными документами с использованием других видов электронной подписи или в иной форме, предусмотренной коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору и позволяющей обеспечить фиксацию факта получения работником и (или) работодателем документов в электронном виде.

Статья 3124. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

Коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору может определяться режим рабочего времени дистанционного работника, а при временной дистанционной работе также могут определяться продолжительность и (или) периодичность выполнения работником трудовой функции дистанционно.

Статья 3125. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника

Выполнение работником трудовой функции дистанционно не может являться основанием для снижения ему заработной платы.

Статья 3126. Особенности организации труда дистанционных работников

Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.

Дистанционный работник вправе с согласия или ведома работодателя и в его интересах использовать для выполнения трудовой функции принадлежащие работнику или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель выплачивает дистанционному работнику компенсацию за использование принадлежащих ему или арендованных им оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств, а также возмещает расходы, связанные с их использованием, в порядке, сроки и размерах, которые определяются коллективным договором, локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

Статья 3127. Особенности охраны труда дистанционных работников

В целях обеспечения безопасных условий труда и охраны труда дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно работодатель исполняет обязанности, предусмотренные абзацами семнадцатым, двадцатым и двадцать первым части второй статьи 212 настоящего Кодекса, а также осуществляет ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем. Другие обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, на дистанционных работников в период выполнения ими трудовой функции дистанционно не распространяются, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

Статья 3128. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником

Помимо иных оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае, если в период выполнения трудовой функции дистанционно работник без уважительной причины не взаимодействует с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции, более двух рабочих дней подряд со дня поступления соответствующего запроса работодателя (за исключением случая, если более длительный срок для взаимодействия с работодателем не установлен порядком взаимодействия работодателя и работника, предусмотренным частью девятой статьи 3123 настоящего Кодекса).

Трудовой договор с работником, выполняющим дистанционную работу на постоянной основе, может быть прекращен в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции, если это влечет невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору на прежних условиях.

Статья 3129. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на дистанционную работу на период наличия указанных обстоятельств (случаев). Временный перевод работника на дистанционную работу по инициативе работодателя также может быть осуществлен в случае принятия соответствующего решения органом государственной власти и (или) органом местного самоуправления.

Согласие работника на такой перевод не требуется.

Статья 2

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.

«Нет в России семьи такой, где б не памятен был свой герой»

«Нет в России семьи такой, где б не памятен был свой герой»

07 мая 2025, 08:05 | Новости
Кол-во просмотров : 71
1 мая — Праздник весны и труда

1 мая — Праздник весны и труда

30 апреля 2025, 08:04 | Новости
Кол-во просмотров : 59
Новые проявления медно-золото-платиноидной минерализации

Новые проявления медно-золото-платиноидной минерализации

30 апреля 2025, 08:04 | Новости
Кол-во просмотров : 62
Углеводородный потенциал слабоизученной арктической зоны

Углеводородный потенциал слабоизученной арктической зоны

14 апреля 2025, 13:04 | Новости
Кол-во просмотров : 131
Встреча Ростислава Гольдштейна с ветеранами геологии

Встреча Ростислава Гольдштейна с ветеранами геологии

09 апреля 2025, 15:04 | Новости
Кол-во просмотров : 121
90 лет со дня рождения Юрия Андреевича Ткачёва

90 лет со дня рождения Юрия Андреевича Ткачёва

17 марта 2025, 08:03 | Новости
Кол-во просмотров : 263
Установлены условия образования пород ханмейхойской свиты

Установлены условия образования пород ханмейхойской свиты

26 февраля 2025, 11:02 | Новости
Кол-во просмотров : 213
С Днём российской науки!

С Днём российской науки!

07 февраля 2025, 09:02 | Новости
Кол-во просмотров : 246
Структурный ряд природных слабоупорядоченных углеродных веществ

Структурный ряд природных слабоупорядоченных углеродных веществ

03 февраля 2025, 13:02 | Новости
Кол-во просмотров : 273
100 лет со дня рождения В. И. Есевой

100 лет со дня рождения В. И. Есевой

24 января 2025, 12:01 | Новости
Кол-во просмотров : 177
А. М. Пыстин награждён Почетной грамотой Президента РФ

А. М. Пыстин награждён Почетной грамотой Президента РФ

23 января 2025, 09:01 | Новости
Кол-во просмотров : 303
Изучение золота Кыввожского района

Изучение золота Кыввожского района

21 января 2025, 08:01 | Новости
Кол-во просмотров : 262
Мастер-класс ко Дню науки

Мастер-класс ко Дню науки

16 января 2025, 10:01 | Новости
Кол-во просмотров : 315
80 лет со дня рождения Ю. Н. Ромашкина

80 лет со дня рождения Ю. Н. Ромашкина

29 ноября 2024, 11:11 | Новости
Кол-во просмотров : 259
«Вестник геонаук» включен в RSCI

«Вестник геонаук» включен в RSCI

15 ноября 2024, 11:11 | Новости
Кол-во просмотров : 406
Поздравляем Алексея Николаевича Калмыкова с 50-летием

Поздравляем Алексея Николаевича Калмыкова с 50-летием

16 октября 2024, 14:10 | Новости
Кол-во просмотров : 483
Квест-игра «Тайна последнего оледенения»

Квест-игра «Тайна последнего оледенения»

11 октября 2024, 09:10 | Новости
Кол-во просмотров : 659
Квест-игра «Тайны последнего оледенения»

Квест-игра «Тайны последнего оледенения»

25 сентября 2024, 11:09 | Новости
Кол-во просмотров : 1208
Открытие нового минерала

Открытие нового минерала

09 сентября 2024, 14:09 | Новости
Кол-во просмотров : 1839
1 сентября исполнилось бы 90 лет МИГУНОВУ Л.В.

1 сентября исполнилось бы 90 лет МИГУНОВУ Л.В.

28 августа 2024, 08:08 | Новости
Кол-во просмотров : 2185
Учебные полевые практики лета 2024 года

Учебные полевые практики лета 2024 года

28 августа 2024, 08:08 | Новости
Кол-во просмотров : 709
Поздравляем Людмилу Николаевну Андреичеву с юбилеем!

Поздравляем Людмилу Николаевну Андреичеву с юбилеем!

23 августа 2024, 08:08 | Новости
Кол-во просмотров : 2377
Вести «с полей»

Вести «с полей»

21 августа 2024, 09:08 | Новости
Кол-во просмотров : 2549
Заказник «Каргортский» на юрских отложениях Сысолы

Заказник «Каргортский» на юрских отложениях Сысолы

09 августа 2024, 10:08 | Новости
Кол-во просмотров : 2805
Бронзовая медаль выставки в составе НОЦ "Кузбасс"

Бронзовая медаль выставки в составе НОЦ "Кузбасс"

14 июня 2024, 08:06 | Новости
Кол-во просмотров : 4238
Мастер-класс по палинологическому анализу

Мастер-класс по палинологическому анализу

07 июня 2024, 10:06 | Новости
Кол-во просмотров : 4403
Вакансии на должности

Вакансии на должности

06 июня 2024, 14:06 | Вакансии
Кол-во просмотров : 918
80 лет со дня рождения Б. А. Остащенко

80 лет со дня рождения Б. А. Остащенко

06 июня 2024, 09:06 | Новости
Кол-во просмотров : 3643
Поздравляем ИГГ УрО РАН  с 85-летием!

Поздравляем ИГГ УрО РАН с 85-летием!

03 июня 2024, 16:06 | Новости
Кол-во просмотров : 3301
© Институт геологии ФИЦ Коми НЦ УрО РАН. Все права защищены.
Индекс цитирования